本報訊 （記者 孫芳芳） 1月24日上午，集團首屆一次職代會暨2025年工作會議主席團（擴大）會議在會議中心多功能廳召開。集團領(lǐng)導李毛、李延河、凌兵奎、李慶明、李本斌、張電子、劉信業(yè)、江俊富、王安樂、焦振營，以及集團首席科學家、中原學者、煉焦煤資源綠色開發(fā)全國重點實驗室主任張建國出席會議。會議由集團常務副總經(jīng)理李慶明主持。
會上，各代表團匯報了對工作報告的討論情況，以及代表們提出的意見和建議。
集團總經(jīng)理李延河就辦理和解決職工代表提案、意見和建議作答復說明。
李延河說，各位代表針對工作報告進行了深入研討，提出了很多具有建設(shè)性的意見和建議。相關(guān)部門要召開專題會議，對代表們提出的意見和建議逐條梳理、分析研究，以高度負責的態(tài)度，高質(zhì)量做好提案辦理工作，保證件件都落實、事事有答復。
據(jù)了解，為充分調(diào)動廣大職工代表參與企業(yè)管理的積極性，集團工會于2024年12月份在職工代表中廣泛開展了提案征集活動。集團工會共收集本次職代會各代表團會前預審、會中討論意見和建議63條。
會議要求，職代會提案審查委員會要高度重視，盡快召開專題會議，對職工代表所提的意見和建議進行認真梳理，將一些共性問題及有價值的意見和建議轉(zhuǎn)入提案辦理程序，嚴格按照提案要求進行辦理。凡是應該解決、有條件解決的，一定要抓緊辦理，及時解決；對暫時不能解決的，要列入計劃，創(chuàng)造條件，逐步解決；對確實解決不了的，要實事求是地向職工代表說明原因，解釋清楚，取得職工代表的理解。