本報(bào)訊 （記者 張子凡） 11月2日，集團(tuán)在會(huì)議中心舉行光伏材料公司、尼龍材料（遂平）公司高管公開(kāi)競(jìng)聘面試。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李毛，總經(jīng)理李延河，黨委副書(shū)記、工會(huì)主席張金常，紀(jì)委書(shū)記凌兵奎，常務(wù)副總經(jīng)理李慶明，副總經(jīng)理李本斌，董事張電子，副總經(jīng)理王安樂(lè)以及有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人出席并擔(dān)任評(píng)委。
據(jù)了解，繼順利完成六礦、汝豐炭材公司黨政正職及副職選（競(jìng)）聘工作后，集團(tuán)對(duì)同為首批試點(diǎn)單位的光伏材料公司、尼龍材料（遂平）公司高管進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘面試。對(duì)于處在市場(chǎng)充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)領(lǐng)域的光伏材料公司、尼龍材料（遂平）公司，此次集團(tuán)結(jié)合崗位需要，面向全國(guó)市場(chǎng)化選聘高管。
為做好市場(chǎng)化選聘高管工作，集團(tuán)黨委高度重視，精心部署。集團(tuán)黨委組織部牽頭成立工作專(zhuān)班，攜手專(zhuān)業(yè)獵頭公司，五湖四海“攬”英才，不僅為確定各職位建議人選提供了詳細(xì)、準(zhǔn)確的依據(jù)，還為現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委提供了多層面、立體化的選任參考。集團(tuán)紀(jì)委、媒體全過(guò)程監(jiān)督，確保面試公平公正公開(kāi)、嚴(yán)謹(jǐn)有序。
經(jīng)過(guò)前期嚴(yán)格的資格條件審核，6人分別進(jìn)入光伏材料公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理公開(kāi)競(jìng)聘面試，4人分別進(jìn)入尼龍材料（遂平）公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理公開(kāi)競(jìng)聘面試。面試人員中，既有集團(tuán)土生土長(zhǎng)的干部，也有來(lái)自五湖四海的優(yōu)秀人才。面試過(guò)程中，大家按照抽簽順序依次登場(chǎng)，緊密結(jié)合競(jìng)聘崗位和行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，談了自身經(jīng)歷、工作思路和具體舉措等。
李毛、李延河等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽(tīng)取每一名面試人員對(duì)必答題的解答闡述，并緊緊圍繞行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際等提出相應(yīng)問(wèn)題，根據(jù)其表現(xiàn)進(jìn)行了全面、準(zhǔn)確、客觀(guān)的現(xiàn)場(chǎng)打分和綜合評(píng)判。
據(jù)了解，下一步，集團(tuán)黨委將堅(jiān)持把黨管干部、黨管人才與市場(chǎng)化選人用人相結(jié)合，加快推進(jìn)“四制”改革提質(zhì)擴(kuò)面，持續(xù)優(yōu)化人才競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，加速形成“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，不斷夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐。