本報(bào)訊 （首席記者 邵憲杰 記者 趙巖） 10月17日，集團(tuán)在會(huì)議中心舉行平煤股份六礦、汝豐炭材公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職公開(kāi)選（競(jìng)）聘面試。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李毛，總經(jīng)理李延河，常務(wù)副總經(jīng)理李慶明，副總經(jīng)理焦振營(yíng)出席并擔(dān)任評(píng)委。
據(jù)了解，為貫徹落實(shí)上級(jí)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)要求，深入推進(jìn)管理人員“四制”改革，按照集團(tuán)年中工作會(huì)議部署要求，集團(tuán)繼開(kāi)展六礦、汝豐炭材公司黨政正職公開(kāi)選拔、競(jìng)聘面試后，對(duì)上述兩家單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職進(jìn)行公開(kāi)選（競(jìng)）聘面試。
為做好此次公開(kāi)選拔、競(jìng)聘工作，集團(tuán)黨委高度重視，精心部署。集團(tuán)黨委組織部牽頭成立工作專(zhuān)班，相關(guān)部門(mén)積極配合，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行了資格審核，為確定各職位建議人選提供了詳細(xì)、準(zhǔn)確的依據(jù)，也為現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委提供了多層面、立體化的選任參考。集團(tuán)紀(jì)委、媒體全過(guò)程監(jiān)督，確保面試公平公正公開(kāi)、程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。
經(jīng)過(guò)嚴(yán)格細(xì)致的工作程序，分別有17人、14人進(jìn)入六礦、汝豐炭材公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職公開(kāi)選（競(jìng)）聘面試環(huán)節(jié)。面試過(guò)程中，大家按照抽簽順序依次登場(chǎng)，緊密結(jié)合競(jìng)聘崗位，談了自身優(yōu)勢(shì)、工作思路和具體舉措。
李毛、李延河等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)站位集團(tuán)改革發(fā)展大局，嚴(yán)格履行評(píng)委職責(zé)，利用一整天時(shí)間，認(rèn)真聽(tīng)取每一名參與面試人員對(duì)相關(guān)必答題的解答闡述，并緊緊圍繞相關(guān)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展實(shí)際提出相應(yīng)問(wèn)題，根據(jù)其表現(xiàn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)打分和綜合評(píng)判。
評(píng)委們說(shuō)，企業(yè)發(fā)展人才是關(guān)鍵。選什么人、用什么人就決定著事業(yè)要怎么干、會(huì)干成什么樣，因此在選人用人上必須堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，多中選好、好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，真正把那些德才兼?zhèn)洹⒐勒傻膶?shí)干型干部選出來(lái)、任用好，為加快建設(shè)全球優(yōu)秀的功能材料領(lǐng)軍企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的干部人才保證。
參與面試人員滿(mǎn)懷信心地表示，在今后工作中，要珍惜干事創(chuàng)業(yè)的大好機(jī)會(huì)，把個(gè)人成長(zhǎng)與集團(tuán)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、忠誠(chéng)履職、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力干出一番新業(yè)績(jī)。