本報(bào)訊 （首席記者 趙曉輝） 6月21日上午，集團(tuán)煤礦單位“苦臟累險(xiǎn)”崗位優(yōu)化替代十年規(guī)劃暨“三同”制度改革啟動(dòng)會(huì)在會(huì)議中心召開。集團(tuán)總經(jīng)理李延河出席會(huì)議，強(qiáng)調(diào)要提升認(rèn)知、凝聚共識(shí)，充分認(rèn)清實(shí)施“苦臟累險(xiǎn)”崗位優(yōu)化替代和“三同”制度改革的重要性、緊迫性；堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，堅(jiān)定毅力和信心，高標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)推進(jìn)“苦臟累險(xiǎn)”崗位優(yōu)化替代；堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，保持改革定力和決心，積極穩(wěn)妥推進(jìn)“三同”制度改革，助力煤炭板塊高質(zhì)量發(fā)展。
集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理李慶明主持會(huì)議，副總經(jīng)理焦振營(yíng)出席會(huì)議。集團(tuán)有關(guān)部門、煤礦單位負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。
會(huì)上，集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人解讀集團(tuán)“三同”制度改革方案；安監(jiān)局負(fù)責(zé)人解讀煤礦單位“苦臟累險(xiǎn)”崗位優(yōu)化替代十年規(guī)劃。
李慶明、焦振營(yíng)分別就推進(jìn)“三同”制度改革、煤礦單位“苦臟累險(xiǎn)”崗位優(yōu)化替代十年規(guī)劃作出安排部署。
李延河講話。他指出，要提升認(rèn)知、凝聚共識(shí)，充分認(rèn)清實(shí)施“苦臟累險(xiǎn)”崗位優(yōu)化替代和“三同”制度改革的重要性、緊迫性。“苦臟累險(xiǎn)”崗位優(yōu)化替代十年規(guī)劃是歷經(jīng)一年反復(fù)琢磨、數(shù)易其稿才形成的方案，是集團(tuán)黨委作出的重大戰(zhàn)略決策部署，是實(shí)現(xiàn)發(fā)展和安全動(dòng)態(tài)平衡、相得益彰的關(guān)鍵舉措和必由之路?！叭敝贫雀母锸羌瘓F(tuán)充分學(xué)習(xí)借鑒淮北先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合煤礦單位實(shí)際部署的重點(diǎn)改革任務(wù)之一，是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的內(nèi)在要求，是國(guó)企改革深化提升行動(dòng)中的重點(diǎn)內(nèi)容，也是深入落實(shí)集團(tuán)“強(qiáng)實(shí)優(yōu)”戰(zhàn)略，引導(dǎo)煤礦單位緊盯安全生產(chǎn)和成本管控，主動(dòng)挖潛提效、提質(zhì)增效的現(xiàn)實(shí)舉措。實(shí)施“三同”制度改革，就是通過調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)工資與人均工效、經(jīng)濟(jì)效益等核心指標(biāo)同向聯(lián)動(dòng)、緊密掛鉤，樹立按勞分配、多勞多得的鮮明導(dǎo)向，促進(jìn)工資分配更加公平公正，充分激發(fā)全員增收創(chuàng)效的積極性和主動(dòng)性。推進(jìn)這兩項(xiàng)工作，是助力煤礦高質(zhì)量發(fā)展的根本舉措，是集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需求，是集團(tuán)堅(jiān)持以人為本、踐行“企業(yè)發(fā)展、職工共享”核心理念的生動(dòng)實(shí)踐，對(duì)于破解煤礦全員勞動(dòng)效率低、井下結(jié)構(gòu)性缺員、人員老齡化嚴(yán)重等問題具有重要現(xiàn)實(shí)意義。必須統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一行動(dòng)，以務(wù)實(shí)高效的舉措，高質(zhì)量推進(jìn)工作落到實(shí)處、見到實(shí)效。
李延河強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，堅(jiān)定毅力和信心，高標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)推進(jìn)煤礦單位“苦臟累險(xiǎn)”崗位優(yōu)化替代工作。要保持一張藍(lán)圖繪到底的定力毅力、信心決心，持之以恒、久久為功見效果。要根據(jù)國(guó)家關(guān)于礦山智能化建設(shè)的部署要求，按照近期上級(jí)下發(fā)的有關(guān)文件精神，將“苦臟累險(xiǎn)”崗位優(yōu)化替代十年規(guī)劃與安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)、智能化創(chuàng)建等工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施、有序推進(jìn)，確保實(shí)現(xiàn)“增安、減人、提效”目標(biāo)。要將“苦臟累險(xiǎn)”崗位優(yōu)化替代納入年度重點(diǎn)工作，作為煤炭板塊一項(xiàng)特色、固定工作，作為每年6月“安全生產(chǎn)月”重點(diǎn)內(nèi)容，通過召開現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，聚焦聚力降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度，改善井下作業(yè)環(huán)境。要成立工作專班，建立工作推進(jìn)機(jī)制，納入礦井年度重點(diǎn)工作，與礦井月度、季度整體工作統(tǒng)籌謀劃、一體部署，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)。
李延河強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，保持改革定力和決心，積極穩(wěn)妥推進(jìn)煤礦單位“三同”制度改革。各單位“一把手”要站位集團(tuán)大局，注意方式方法，扎實(shí)做好宣傳工作，切實(shí)把政策解讀透、解讀準(zhǔn)，通過層層發(fā)動(dòng)引導(dǎo)全體干部職工理解、認(rèn)同、支持改革。要明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分工，在保證穩(wěn)定的前提下，按照要求有序推進(jìn)改革。要明確改革時(shí)間節(jié)點(diǎn)，將“三同”制度改革與執(zhí)行安全結(jié)構(gòu)工資分配方案等同步推進(jìn)，通過工資分配制度改革，讓基層單位靜下心來抓實(shí)抓好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。要把定員作為“三同”制度改革最基礎(chǔ)的工作，按照上級(jí)有關(guān)要求，科學(xué)規(guī)劃礦井布局，及時(shí)優(yōu)化調(diào)整定員方案。
李延河要求，要加強(qiáng)指導(dǎo)幫助，強(qiáng)化監(jiān)督考核。各部門、各單位一定要樹牢大局意識(shí)，切實(shí)提升站位，明確各級(jí)責(zé)任，堅(jiān)持協(xié)同發(fā)力；要始終錨定工作目標(biāo)，迎難而上，聚力攻堅(jiān)，以久久為功的韌勁定力、務(wù)實(shí)高效的行動(dòng)舉措，推動(dòng)兩項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效，助力煤炭板塊高質(zhì)量發(fā)展。
李慶明對(duì)貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出要求。