10月19日上午，2023年集團組工干部培訓(xùn)班開班儀式在集團黨委黨校舉行。集團黨委副書記、工會主席張金常出席。集團各單位組工干部參加此次培訓(xùn)。
據(jù)了解，為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作重要指示和全國組織工作會議精神，全面落實集團黨委組織工作部署要求，強化組工干部能力擔(dān)當(dāng)，提升組織工作質(zhì)量水平，助推集團建設(shè)世界一流企業(yè)，集團黨委組織部舉辦此次培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)主要采取理論教學(xué)和現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的形式，理論教學(xué)為期1天，現(xiàn)場教學(xué)分批次進行。
張金常指出，國有企業(yè)組工干部要學(xué)習(xí)貫徹好全國組織工作會議精神，胸懷大局，增強做好組織工作的責(zé)任感、使命感，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，在本職崗位上不斷創(chuàng)造新業(yè)績、作出新貢獻。要聚焦大事要事、主責(zé)主業(yè)、自身建設(shè)等中心工作，在服務(wù)中心大局上實現(xiàn)新作為，在提供組織保障上探索新路徑，在打造模范部門上樹立新形象。要扎實推進集團黨委提出的“強優(yōu)好”工程，進一步建強組織體系，把優(yōu)勢力量集中起來配置，更好發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。
張金常說，今年以來，集團瞄準(zhǔn)自身深層次、長期性、根源性問題矛盾，特別是在深化改革方面，重點謀劃實施了平煤股份煤礦主輔分離、尼龍化工板塊深化改革，以及深化管理崗位職級薪酬改革等八大改革事項。經(jīng)過幾個月的不懈努力，目前成效已經(jīng)初步顯現(xiàn)。同時，集團黨委堅持圍繞創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，積極組建人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立人才服務(wù)辦公室、人力資源公司，出臺《加強引進外部頂級專家的實施方案》，實施頂尖人才突破行動、領(lǐng)軍人才集聚行動，推動人才隊伍規(guī)模擴增、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)提升。這些成績的取得充分證明，改革成功的關(guān)鍵在于做好人的工作，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮好各級黨組織和組織部門的引領(lǐng)保障作用。集團黨建工作和組織工作面臨新形勢、新任務(wù)。組織部門要清醒把握新形勢、新任務(wù)對組織工作提出的新要求，自覺以高站位、寬視野、好作風(fēng)推動集團各項工作落實，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為集團早日建成世界一流企業(yè)貢獻力量。