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　　河南日?qǐng)?bào)社全媒體記者 王冰珂

　　“重大研發(fā)成果一次性重獎(jiǎng)、效益分紅、股權(quán)期權(quán)，讓科研人員多勞多得、得實(shí)惠有地位……”日前，在第六個(gè)“全國(guó)科技工作者日”當(dāng)天，中國(guó)平煤神馬集團(tuán)召開(kāi)2022年度科技創(chuàng)新大會(huì)，并拿出超3000萬(wàn)元重獎(jiǎng)科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新成果，以及作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人。

　　這次會(huì)議上，首次設(shè)立和發(fā)放科研開(kāi)發(fā)及成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)獎(jiǎng)金，對(duì)2021年度重大科研項(xiàng)目實(shí)行重大研發(fā)成果一次性重獎(jiǎng)、效益分紅、股權(quán)期權(quán)等激勵(lì)。據(jù)悉，此次獲得科研開(kāi)發(fā)及成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)的13個(gè)項(xiàng)目，有5項(xiàng)獲得一次性重獎(jiǎng)，其中4項(xiàng)獲100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；6項(xiàng)獲得效益分紅激勵(lì)，將連續(xù)5年獲得5%至15%的效益分紅；2項(xiàng)獲得股權(quán)激勵(lì)。

　　科技創(chuàng)新是推動(dòng)時(shí)代進(jìn)步、催生發(fā)展動(dòng)能的關(guān)鍵力量。近年來(lái)，中國(guó)平煤神馬集團(tuán)主動(dòng)融入新一輪科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展大勢(shì)，把科技創(chuàng)新擺在高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心位置，集中各類(lèi)資源，建機(jī)制、搭平臺(tái)、抓攻關(guān)、育人才，加快構(gòu)筑一流創(chuàng)新平臺(tái)、打造人才集聚高地，努力把科技創(chuàng)新這一“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。

　　“我們?nèi)媛鋵?shí)全國(guó)和我省科技工作會(huì)議精神，進(jìn)一步動(dòng)員集團(tuán)上下深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，大力構(gòu)建一流創(chuàng)新生態(tài)，全面激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展、邁向世界一流提供有力支撐。”中國(guó)平煤神馬集團(tuán)總經(jīng)理杜波說(shuō)。

　　科技創(chuàng)新體制日益完善——

　　系統(tǒng)謀劃科技創(chuàng)新工作藍(lán)圖，密集出臺(tái)15項(xiàng)管理制度

　　“實(shí)施科技創(chuàng)新特別規(guī)定，針對(duì)集團(tuán)重大、板塊重點(diǎn)科研項(xiàng)目，實(shí)行科研資金按需投入，對(duì)科研人員數(shù)量、薪酬總額不設(shè)上限，為科研設(shè)備采購(gòu)開(kāi)辟綠色通道，為科技創(chuàng)新工作提供全方位政策保障……”6月8日，中國(guó)平煤神馬集團(tuán)科技創(chuàng)新管理部總監(jiān)范新川告訴筆者。

　　堅(jiān)強(qiáng)有力的保障，彰顯著該集團(tuán)對(duì)科技創(chuàng)新的高度重視?！鞍芽萍紕?chuàng)新作為一把手工程，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)和系統(tǒng)謀劃?！敝袊?guó)平煤神馬集團(tuán)提出了自己的落實(shí)方案，以更深層次的改革破解束縛創(chuàng)新的難點(diǎn)、堵點(diǎn)，讓創(chuàng)新的引擎全速發(fā)動(dòng)起來(lái)。

　　2020年9月，該集團(tuán)出臺(tái)《新時(shí)代科技創(chuàng)新體系建設(shè)安排意見(jiàn)》,創(chuàng)造性提出“六個(gè)一批”創(chuàng)新戰(zhàn)略構(gòu)想，即：建設(shè)一批戰(zhàn)略引領(lǐng)型項(xiàng)目、培育一批科技創(chuàng)新共享型孵化企業(yè)、研發(fā)一批重大科技攻關(guān)課題、建成一批產(chǎn)品研發(fā)型全流程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、搭建一批產(chǎn)學(xué)研合作交流平臺(tái)、培養(yǎng)一批高層次科技創(chuàng)新人才，構(gòu)建了新時(shí)代企業(yè)科技創(chuàng)新體系的四梁八柱，快速響應(yīng)了新時(shí)代、新階段、新格局對(duì)國(guó)有企業(yè)科技工作的新要求。

　　去年以來(lái)，中國(guó)平煤神馬集團(tuán)更是圍繞其“十四五”和2030年遠(yuǎn)景規(guī)劃，系統(tǒng)謀劃科技創(chuàng)新工作藍(lán)圖，密集出臺(tái)科研項(xiàng)目、平臺(tái)建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、考核激勵(lì)等15項(xiàng)管理制度，建立“揭榜掛帥”“賽馬制”等機(jī)制模式，初步搭建起具有集團(tuán)特色的科技創(chuàng)新管理體系。

　　戰(zhàn)略構(gòu)想是否能落地見(jiàn)效，關(guān)鍵是看考核機(jī)制是否健全，科研人員能否動(dòng)起來(lái)。該集團(tuán)修訂完善科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法，重大科研項(xiàng)目首次采用精準(zhǔn)量化考核，按照節(jié)點(diǎn)進(jìn)度、貢獻(xiàn)業(yè)績(jī)，月考核、季兌現(xiàn)，全年發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金238.5萬(wàn)元、個(gè)人最高獎(jiǎng)勵(lì)近10萬(wàn)元。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是科技創(chuàng)新的加速器。中國(guó)平煤神馬集團(tuán)樹(shù)立“保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)就是保護(hù)集團(tuán)創(chuàng)新、保護(hù)集團(tuán)財(cái)產(chǎn)權(quán)”的理念，推行“集團(tuán)帶動(dòng)、板塊互動(dòng)、基層聯(lián)動(dòng)”知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作運(yùn)行模式，112家單位3000余名核心涉密人員簽署技術(shù)保密協(xié)議，近700人簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，科研人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，切實(shí)筑牢企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)防護(hù)屏障。

　　2021年，該集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)完成時(shí)間累計(jì)提前2552天，榮獲省部行業(yè)級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)38項(xiàng)，取得發(fā)明專利等各類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)475項(xiàng)，企業(yè)科技創(chuàng)新綜合績(jī)效穩(wěn)居全省國(guó)企首位。

　　創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)卓有成效——

　　縱深推進(jìn)“六個(gè)一批”，牽頭組建省尼龍新材料產(chǎn)業(yè)研究院

　　6月8日，中國(guó)尼龍城神馬實(shí)業(yè)股份有限公司，河南省尼龍新材料產(chǎn)業(yè)研究院內(nèi)一派忙碌。該產(chǎn)業(yè)研究院由中國(guó)平煤神馬集團(tuán)牽頭組建，是全省首批建設(shè)的10家產(chǎn)業(yè)研究院之一。

　　該集團(tuán)董事、尼龍新材料產(chǎn)業(yè)研究院院長(zhǎng)張電子說(shuō)：“我們聚焦行業(yè)和科技發(fā)展前沿，吸引高校、科研院所及上下游企業(yè)參與，在綠色化工、高性能工程塑料、特種纖維、生物基材料等尼龍高端領(lǐng)域開(kāi)展研究，意在形成一批含金量足、影響力大、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的重大科技創(chuàng)新成果，打造集研發(fā)、中試、產(chǎn)業(yè)化、工程化于一體的省級(jí)創(chuàng)新聯(lián)合體?！?/p>

　　建設(shè)省級(jí)產(chǎn)業(yè)研究院是我省實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略作出的重大部署，是打通“產(chǎn)學(xué)研用”通道的關(guān)鍵一環(huán)，是推動(dòng)創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的重大舉措。中國(guó)平煤神馬集團(tuán)成為參與者之一，充分展示了其重大科研攻關(guān)承載能力，也彰顯了其縱深推進(jìn)“六個(gè)一批”戰(zhàn)略取得的成果。

　　——全流程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室打造取得新進(jìn)展。尼龍纖維、工程塑料2個(gè)全流程重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和尼龍中間體中試基地建設(shè)加快推進(jìn)，煉焦煤資源開(kāi)發(fā)及綜合利用國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)質(zhì)性重組，尼龍技術(shù)創(chuàng)新中心、碳基新能源材料中試基地揭牌運(yùn)行，集團(tuán)科技創(chuàng)新工作全面融入我省重大科技戰(zhàn)略體系。

　　——共享型孵化企業(yè)建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。中國(guó)平煤神馬集團(tuán)全年開(kāi)展孵化項(xiàng)目13項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化7項(xiàng)。其中，催化科技公司3種新型高性能催化劑投放市場(chǎng)，硅烷科技芯片硅料成功研制，一舉打破國(guó)外壟斷，純度品質(zhì)世界前三。

　　——產(chǎn)學(xué)研交流平臺(tái)搭建邁入新階段。該集團(tuán)持續(xù)完善校企“雙主體”合作機(jī)制，重點(diǎn)圍繞催化劑、特種纖維、生物基材料等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域，成功搭建與中科院、鄭州大學(xué)、華東理工合作交流平臺(tái)，順利建成全國(guó)首個(gè)煤礦智能化開(kāi)采人才培養(yǎng)基地。截至去年末，全集團(tuán)擁有省部級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)53家、高新技術(shù)企業(yè)28家，規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動(dòng)覆蓋率達(dá)80%。

　　科技攻關(guān)能力日益強(qiáng)化——

　　聚焦三大核心產(chǎn)業(yè)，加快破解“卡脖子”環(huán)節(jié)

　　瓦斯如何變害為寶？煤炭開(kāi)采利用研究院致力于瓦斯地面抽采重大專項(xiàng)研究，通過(guò)引入地面瓦斯抽采技術(shù)，既解決了瓦斯問(wèn)題，又實(shí)現(xiàn)了綠色化開(kāi)采和清潔能源利用，一次性獲得中國(guó)平煤神馬集團(tuán)100萬(wàn)元重獎(jiǎng)。

　　聚焦煤焦產(chǎn)業(yè)，加快技術(shù)迭代升級(jí)；聚焦尼龍化工產(chǎn)業(yè)，實(shí)施技術(shù)“掐尖”攻關(guān)；聚焦新能源新材料產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)技術(shù)“破冰”發(fā)展……中國(guó)平煤神馬集團(tuán)聚焦三大核心產(chǎn)業(yè)，年科技投入穩(wěn)定在主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的3%以上，堅(jiān)持基礎(chǔ)領(lǐng)域研究、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)相結(jié)合，加快消除產(chǎn)業(yè)“空白帶”，著力破解“卡脖子”環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。

　　2021年，中國(guó)平煤神馬集團(tuán)下達(dá)企業(yè)重點(diǎn)以上課題84項(xiàng)、總資金16.56億元，帶動(dòng)基層各單位開(kāi)展專項(xiàng)課題研發(fā)360多項(xiàng)，投入研發(fā)資金30億元，有力地加快了產(chǎn)業(yè)化研究步伐，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)品鏈、價(jià)值鏈向中高端邁進(jìn)。

　　科技成果只有從紙上落到地上，才能有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量。該集團(tuán)對(duì)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目制定利潤(rùn)分紅措施，相關(guān)轉(zhuǎn)化項(xiàng)目科研團(tuán)隊(duì)可分享科技創(chuàng)新成果市場(chǎng)化帶來(lái)的收益，通過(guò)撬動(dòng)激勵(lì)杠桿，讓創(chuàng)新火花競(jìng)相迸發(fā)、創(chuàng)新思想不斷涌流、創(chuàng)新成果有效轉(zhuǎn)化。

　　——煤焦產(chǎn)業(yè)瞄準(zhǔn)安全高效，堅(jiān)定走智能化發(fā)展之路。采一層治多層、以孔代巷、切頂留巷等瓦斯治理技術(shù)取得突破，并在該集團(tuán)全面推廣應(yīng)用，煤層氣地面開(kāi)發(fā)技術(shù)進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化階段；難選煤洗選煉焦新技術(shù)成功開(kāi)發(fā)，智能化煤矸分選裝置運(yùn)行良好；全年新增智能化采煤工作面12個(gè)、掘進(jìn)工作面19個(gè)，建成省級(jí)智能化礦井4對(duì)，平寶公司入選國(guó)家首批智能化建設(shè)示范煤礦，“平寶號(hào)”深井礦用全斷面巖石掘進(jìn)機(jī)下線運(yùn)行，月均進(jìn)尺穩(wěn)定在350米以上，創(chuàng)出全省巖巷掘進(jìn)新紀(jì)錄。

　　——尼龍化工產(chǎn)業(yè)堅(jiān)持高端化、差異化發(fā)展，全力開(kāi)發(fā)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、附加值高的新技術(shù)、新產(chǎn)品。芳綸新材料、尼龍66特種纖維實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，高品質(zhì)己二酸生產(chǎn)工藝首獲國(guó)際發(fā)明專利，神馬股份建成全球最大尼龍66色絲生產(chǎn)基地；聚碳材料公司10萬(wàn)噸PC項(xiàng)目工藝流程全線打通，艾迪安公司己二腈一期、尼龍科技艾斯安項(xiàng)目加快建設(shè)。

　　——新能源新材料產(chǎn)業(yè)立足技術(shù)和市場(chǎng)前沿，積極搶占硅、碳材料行業(yè)制高點(diǎn)。光山新材料公司600萬(wàn)千米金剛石切割線、12億克拉高品質(zhì)人造金剛石項(xiàng)目納入中國(guó)火炬計(jì)劃，石墨烯導(dǎo)熱膜、石墨烯雙極板、全釩液流電池等“高精特新”產(chǎn)品取得重大突破。

　　科技人才隊(duì)伍增量提質(zhì)——

　　高層次人才和“雙一流”大學(xué)生引進(jìn)，取得歷史性突破

　　幾十年如一日，默默奔波在實(shí)驗(yàn)室、礦井下，中國(guó)平煤神馬集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理張建國(guó)致力于煤礦災(zāi)害治理技術(shù)創(chuàng)新、裝備研發(fā)和瓦斯利用等研究，從一名普通的技術(shù)人員，一步步成長(zhǎng)為行業(yè)翹楚，成功當(dāng)選為2021年度中原學(xué)者，并被評(píng)為河南“最美科技工作者”。

　　每一項(xiàng)創(chuàng)新的背后，都離不開(kāi)科技工作者的不懈努力和艱辛探索。中國(guó)平煤神馬集團(tuán)堅(jiān)持人才是第一資源，全面實(shí)施人才強(qiáng)企工程，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，傾力打造一流人才隊(duì)伍，將人才優(yōu)勢(shì)最大限度轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，形成高質(zhì)量發(fā)展新支撐。

　　在人才培養(yǎng)方面，該集團(tuán)搭建多學(xué)科開(kāi)放式人才培養(yǎng)平臺(tái)，成功舉辦河南省煤炭綠色安全智能開(kāi)采學(xué)術(shù)論壇；積極推行高校訂單式培養(yǎng)和特色辦學(xué)模式，與華東理工大學(xué)聯(lián)合創(chuàng)辦化工與新材料工程碩士班；平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院大力探索現(xiàn)代學(xué)徒制教育培訓(xùn)模式，工匠學(xué)院、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建成落地。

　　同時(shí)，該集團(tuán)全面落實(shí)省委“人人持證、技能河南”建設(shè)，大力開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)，全面實(shí)施“實(shí)用新型技能人才”培養(yǎng)工程，認(rèn)真組織技術(shù)比武、崗位練兵和五小創(chuàng)新活動(dòng)，選樹(shù)一批集團(tuán)工匠、首席技能大師、技術(shù)狀元，累計(jì)向國(guó)家、全省推薦各類(lèi)專家37人。

　　既要育才，更要引才。中國(guó)平煤神馬集團(tuán)還積極實(shí)施招才引智工程，努力鍛造創(chuàng)新“鐵軍”、科技“尖兵”，去年引進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、高端領(lǐng)軍創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)16支，招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生737名，其中碩士以上學(xué)歷人員96名，高層次人才和“雙一流”大學(xué)生引進(jìn)取得歷史性突破。

　　人才要引得進(jìn)，也要留得住、用得好。該集團(tuán)推進(jìn)多序列人才職業(yè)通道建設(shè)，實(shí)施人才分類(lèi)分層分級(jí)管理，根據(jù)研發(fā)成果分層級(jí)對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行崗位設(shè)置、認(rèn)定和聘任，支持作出突出貢獻(xiàn)的課題長(zhǎng)、技術(shù)人員成為企業(yè)管理骨干、科研骨干，為各類(lèi)科技人才繪就職業(yè)發(fā)展“全景圖”，打造優(yōu)秀人才向往之地、集聚之地、奮斗之地。

　　“我們將深化科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革，讓‘工資靠課題拿、獎(jiǎng)勵(lì)靠成果拿’的導(dǎo)向愈加鮮明，鼓勵(lì)科研人員多勞多得、得實(shí)惠有地位，通過(guò)正向激勵(lì)、反向倒逼，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造的活力動(dòng)力。同時(shí)，聚焦三大核心產(chǎn)業(yè)，面向技術(shù)前沿，集中優(yōu)勢(shì)要素加力攻關(guān)，穩(wěn)步提高現(xiàn)有產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以及高端‘拳頭’產(chǎn)品比重、市場(chǎng)認(rèn)可度和占有率，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展、邁向世界一流?！敝袊?guó)平煤神馬集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李毛說(shuō)。