8月8日上午,集團黨委書記、董事長李毛,總經(jīng)理杜波在信息樓三樓會議室親切接見集團黨委“不忘初心、牢記使命”轉崗職工奮斗故事報告團全體成員。李毛強調(diào),要通過對標學習、典型引領,教育引導煤礦干部職工順應改革發(fā)展新形勢,轉變擇業(yè)觀念,積極投身新崗位,再鑄出彩人生。集團黨委副書記、副總經(jīng)理張友誼參加接見。
為深入貫徹中央供給側結構性改革重大部署,深化“不忘初心、牢記使命”主題教育,加快推進落實集團人力資源十年規(guī)劃,尤其是“萬名礦工大轉崗”工作步伐,激勵更多煤礦職工轉變擇業(yè)觀念,積極走出礦山、投身新崗位,集團黨委有關部門經(jīng)過精心籌備,認真篩選典型,組成了轉崗職工奮斗故事報告團。
張友誼在接見時介紹了報告會的前期籌備、報告團成員組成、報告會具體安排等工作情況,要求認真組織好、宣傳好此次報告會。
據(jù)了解,報告團成員由7人組成,分別是從原大莊礦轉崗至簾子布公司的李亞平、平禹煤電公司轉崗至尼龍化工公司的趙銅嶺、平禹煤電公司轉崗至平煤隆基新能源科技公司的席冰強、原安泰公司轉崗到簾子布發(fā)展公司的張光哺、平禹煤電公司轉崗至簾子布發(fā)展公司的趙瑩瑩、原三礦轉崗至尼龍科技公司的王闖,以及簾子布公司捻織二廠布機保全工段工段長王建勛。
李毛指出,“萬名礦工大轉崗”是深入貫徹中央、省委全面深化國企改革的需要,是集團高質量轉型發(fā)展的需要,是提高職工生活質量的需要。黨的十八大以來,中央對化解過剩產(chǎn)能過程中的職工安置問題高度重視,集團把轉崗分流作為一項重點工作,堅持“先挖渠、后放水”原則,采取了多種措施,穩(wěn)妥實施了歷史上規(guī)模最大的人力資源戰(zhàn)略性轉移,為高質量轉型發(fā)展打下了堅實基礎。
李毛指出,作為集團煤礦轉崗職工的優(yōu)秀代表,你們主動順應改革發(fā)展大勢,積極響應集團號召,自覺服從組織安排,敢于“第一個吃螃蟹”,帶頭走出去、投身新崗位、接受新挑戰(zhàn),并在新的崗位上干出了突出成績,我代表集團黨委、集團向你們表示祝賀,向你們的真誠付出和辛勤勞動表示感謝。
李毛強調(diào),在集團改革發(fā)展中,煤礦干部職工作出了突出貢獻,是集團寶貴的人力資源財富。在當前煤炭產(chǎn)業(yè)去產(chǎn)能、老礦井資源枯竭的背景下,將有一大批煤礦干部職工要轉崗分流到新的工作崗位。希望你們通過自己的親身經(jīng)歷、切身感受,講好人生奮斗故事,大力宣傳“幸福是奮斗出來的、質量效益是干出來的、工資是勞動掙來的”價值理念,激勵更多煤礦職工轉變觀念、轉變角色,勇敢走出礦山、走向新崗位,以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投身到集團高質量轉型發(fā)展中,再鑄出彩人生。 隨后,集團黨委“不忘初心、牢記使命”轉崗職工奮斗故事報告團到四礦作了首輪首場報告。據(jù)介紹,報告團還將赴集團部分原煤生產(chǎn)單位作巡回報告。