6月18日上午，集團(tuán)煤礦轉(zhuǎn)崗職工集中培訓(xùn)班開(kāi)班儀式在職業(yè)學(xué)院舉行。集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理馬源講授第一課，黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理張友誼主持開(kāi)班儀式。
開(kāi)展煤礦轉(zhuǎn)崗職工集中培訓(xùn)，是集團(tuán)加快人力資源戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移、助推企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措，是推進(jìn)百名教授進(jìn)工廠、工匠技師上講堂，千名學(xué)子下車間，萬(wàn)名礦工大轉(zhuǎn)崗工程的主要方式。
據(jù)了解，本次培訓(xùn)學(xué)員來(lái)自一礦、二礦、四礦、五礦、六礦、天力公司等6家單位，培訓(xùn)時(shí)間為期1年、分3個(gè)階段進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容為思想文化和專業(yè)理論知識(shí)、技能模擬操作、現(xiàn)場(chǎng)崗位操作等。
馬源講授第一課。他強(qiáng)調(diào)，要提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)清轉(zhuǎn)崗意義。萬(wàn)名礦工大轉(zhuǎn)崗是提高職工生活質(zhì)量的需要，是集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，是配合資源型城市轉(zhuǎn)型的需要。資源型城市轉(zhuǎn)型和傳統(tǒng)國(guó)企產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型發(fā)展是大勢(shì)所趨，新時(shí)代對(duì)提高職工生活質(zhì)量提出了新的更高要求。集團(tuán)制定了人力資源十年規(guī)劃，加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃，就是要“先挖渠、后放水”，以項(xiàng)目建設(shè)為依托，有序把煤礦富余職工轉(zhuǎn)崗到尼龍化工、新能源新材料產(chǎn)業(yè)，使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人員結(jié)構(gòu)相匹配協(xié)調(diào)，持續(xù)提高發(fā)展質(zhì)量，提高職工收入和生活質(zhì)量。
馬源要求，要融入集團(tuán)發(fā)展，提高自身素質(zhì)。集團(tuán)當(dāng)前良好的發(fā)展勢(shì)頭，離不開(kāi)廣大職工的積極貢獻(xiàn)，集團(tuán)未來(lái)發(fā)展前景光明，一系列轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，為職工成長(zhǎng)成才、事業(yè)進(jìn)步提供了機(jī)會(huì)、搭建了平臺(tái)。希望大家充分利用好培訓(xùn)機(jī)會(huì)，自覺(jué)提升素質(zhì)能力、知識(shí)水平和操作技能，練就一身適合發(fā)展需要、崗位要求的過(guò)硬本領(lǐng)，學(xué)有所得、學(xué)有所成。
馬源要求，要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，再鑄出彩人生，主動(dòng)順應(yīng)改革發(fā)展大勢(shì)，摒棄窮守家門、故土難離的保守就業(yè)觀，樹(shù)立新形勢(shì)下敢于走出去、接受新挑戰(zhàn)、再創(chuàng)新業(yè)績(jī)的開(kāi)放擇業(yè)觀，正確認(rèn)識(shí)煤礦面臨的改革發(fā)展趨勢(shì)和非煤產(chǎn)業(yè)新崗位的比較優(yōu)勢(shì)，積極主動(dòng)投身新崗位。要對(duì)標(biāo)轉(zhuǎn)崗先進(jìn)典型，弘揚(yáng)煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神，書(shū)寫(xiě)人生新的華章，創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。
張友誼要求，參培人員要把握難得機(jī)遇，著力提高素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人生出彩；職業(yè)學(xué)院要把握教學(xué)工作，提升教學(xué)質(zhì)量，開(kāi)創(chuàng)嶄新局面；集團(tuán)人力資源部門要把握管理重心，優(yōu)化人力資源，共同為集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。