4月28日上午，集團在礦工俱樂部召開2017年科技進步與管理創(chuàng)新大會。會議總結(jié)部署科技進步和管理創(chuàng)新工作，表彰先進，樹立典型，引導(dǎo)全體干部職工，尤其是廣大科技和管理工作者，攻堅克難，創(chuàng)新創(chuàng)效，為集團實施二次創(chuàng)業(yè)、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。集團黨委書記、董事長梁鐵山發(fā)表重要講話，總經(jīng)理楊建國主持會議。
集團領(lǐng)導(dǎo)馬源、王玉、徐建明、張友誼、張兆鋒、萬善福、張允春、張建國、張金常、杜波、涂興子、張電子出席會議。
會上，集團總工程師張建國作工作報告。他在全面總結(jié)集團過去一年的科技工作后說，2017年集團科技工作總體要求是：全面貫徹集團黨委一屆八次全會和集團2017年工作會議精神，深化政策引領(lǐng)，突出創(chuàng)新重點，夯實科技基礎(chǔ)，推動工作落實。堅持以科技創(chuàng)新保障安全生產(chǎn)、提升質(zhì)量效益、引領(lǐng)未來發(fā)展為抓手，加快國家重點實驗室建設(shè)步伐，強化科技同經(jīng)濟對接、創(chuàng)新成果同產(chǎn)業(yè)對接、創(chuàng)新項目同生產(chǎn)力提升對接、研發(fā)人員勞動同其收入對接，推動形成全員創(chuàng)新的良好氛圍和環(huán)境，為集團攻堅轉(zhuǎn)型、二次創(chuàng)業(yè)提供有力保障。
集團常務(wù)副總經(jīng)理馬源宣讀表彰決定。
梁鐵山為2016年度科技進步與管理創(chuàng)新特等獎、科技進步特別獎、最高技術(shù)獎、最高管理獎、最高社科獎獲獎代表頒發(fā)獎金和榮譽證書。與會領(lǐng)導(dǎo)為2016年度科技工作先進集體、科技進步一等獎、拔尖人才、企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎、社會科學(xué)成果一等獎、青年科技獎、煤炭生產(chǎn)一線優(yōu)秀青年科技工作者獲獎代表頒獎。
勘探工程處處長張福旺、簾子布公司總經(jīng)理王安樂在會上做科技創(chuàng)新先進事跡典型發(fā)言。
梁鐵山發(fā)表重要講話。他指出，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高瞻遠(yuǎn)矚，把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。李克強總理在今年的《政府工作報告》中明確提出，要以創(chuàng)新引領(lǐng)實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。省委、省政府全面貫徹落實中央決策部署，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，突出成果轉(zhuǎn)化，在培育創(chuàng)新型企業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群、鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)等方面，部署實施了一系列政策措施。以上這些，都為集團大力實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略進一步指明了方向、提供了重大機遇。
梁鐵山指出，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。長期以來，集團始終把創(chuàng)新作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要抓手，在發(fā)展內(nèi)涵、產(chǎn)業(yè)升級、資本運作、體制機制等方面進行了艱辛的探索和實踐，逐步走出了一條能源化工企業(yè)獨具特色的轉(zhuǎn)型發(fā)展道路。這條道路，是我們解放思想、敢為人先、不畏風(fēng)險闖出來的，凝聚了集團公司幾任領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工的智慧和心血。這一重大創(chuàng)新成果，使我們對于今后的發(fā)展實踐，有了更加深刻的理解和把握。我們必須清醒地認(rèn)識到，發(fā)展永無止境，創(chuàng)新永無止境，面對新形勢、新任務(wù)，各單位、各部門一定要把創(chuàng)新作為一把手工程，主動扛起創(chuàng)新發(fā)展的大旗，做到重要發(fā)展思路親自研究、重大創(chuàng)新項目親自部署、重點創(chuàng)新成果親自把關(guān)，不斷推進理論、制度、科技、文化等各方面的創(chuàng)新，著力培育形成一批在國內(nèi)國際具有較強競爭力的創(chuàng)新型企業(yè)。
梁鐵山強調(diào)，科技強則產(chǎn)業(yè)強，產(chǎn)業(yè)強則企業(yè)興。下一步，我們必須緊緊圍繞煤焦、尼龍、新能源新材料三大核心產(chǎn)業(yè)，堅持以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)鏈高端，加速傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級，搶占新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點，力爭在新一輪競爭中贏得先機。要圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等重點工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展煤炭配洗等應(yīng)用型技術(shù)研究，推出更多“接地氣”的創(chuàng)新成果。深入開展群眾性科技創(chuàng)新活動，讓草根創(chuàng)新、本土創(chuàng)新蔚然成風(fēng)、遍地開花。我們必須以降本增效、扭虧為盈、建立靈活高效的市場化經(jīng)營機制為重點目標(biāo)和方向，突出體制機制轉(zhuǎn)換，盡快破除一切影響創(chuàng)新的體制機制障礙。同時，要對標(biāo)一流、深挖潛力，不斷吸收借鑒先進的管理理念、手段和方法，在人財物產(chǎn)供銷等各個環(huán)節(jié)全面創(chuàng)新，健全評價激勵機制，大力實施成果轉(zhuǎn)化，不斷提升現(xiàn)代管理水平，增強企業(yè)核心競爭力。
梁鐵山要求，今后工作中，各級黨組織一定要大興敢于擔(dān)當(dāng)之風(fēng)，健全完善試錯容錯機制，支持、鼓勵和保護創(chuàng)新者，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加寬松的環(huán)境。切實尊重知識、尊重創(chuàng)造，大力培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，引導(dǎo)廣大干部職工積極投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的熱潮。要在政策、榮譽、待遇等方面向廣大科技工作者傾斜，努力為他們學(xué)習(xí)、工作、生活創(chuàng)造更好的條件。廣大科技工作者一定要增強創(chuàng)新意識，甘于寂寞，扎根一線，敢于走前人沒有走過的路，敢于搶占國內(nèi)國際創(chuàng)新制高點，以“板凳要坐十年冷，文章不寫一句空”的精神，在集團改革發(fā)展的實踐中創(chuàng)造出無愧于時代的業(yè)績。
楊建國在會上要求，各單位、各部門要深刻領(lǐng)會，迅速學(xué)習(xí)傳達(dá)這次會議精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到集團的決策部署上來。一是樹牢創(chuàng)新理念，要深刻認(rèn)識到創(chuàng)新驅(qū)動事關(guān)集團前途命運，必須以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)，推動以科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為重點的全面創(chuàng)新，切實讓創(chuàng)新成為集團上下的共同行動，加快走出一條從科技強、管理強到產(chǎn)業(yè)優(yōu)、效益好的創(chuàng)新發(fā)展新路子。二是緊扣發(fā)展主題，要切實把創(chuàng)新發(fā)展擺在核心位置，將安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定、環(huán)保約束的加快破題、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化提升和新興產(chǎn)業(yè)的培育壯大等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作為科技與管理創(chuàng)新的主攻方向，以重點突破帶動全局。三是營造創(chuàng)新氛圍，要建立以創(chuàng)新貢獻(xiàn)大小、績效水平高低為導(dǎo)向的分配政策，提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益分享比例，加快形成更有利于出成果、出效益、出人才的體制機制。要扎實推進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，積極營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍，使創(chuàng)新思想得到鼓勵、創(chuàng)新才能得到發(fā)揮、創(chuàng)新成果得到褒獎，切實讓創(chuàng)新創(chuàng)造成為集團搶占未來發(fā)展制高點、構(gòu)筑競爭新優(yōu)勢的有力支撐。